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藥企打造原料藥基地的風口已經關閉

發布時間:2024-04-07

來源:藥通社

制劑+原料藥:建廠的無奈

為什么說藥企打造原料藥基地的風口已經過去了?我們先從底層邏輯談談為什么藥企要打造原料藥基地。

如今的集采讓大家覺得擁有原料藥基地有成本優勢,藥企才能活下去,有些B證企業或者代理商都在擔心原料被控制,因此入局。一般先想到的就是先走控原料的道路,然后抬價。

但實際上,這些企業除了極少數公司取得了成果,其余大都走上了虧損的道路。

成功案例有哪些?頭部藥企成功率高。比如成都倍特藥業、普利制藥等有成熟的資金鏈,能夠支撐原料藥基地的支出。而且這些企業的產品可以內部消化,不需要擔心自負盈虧的問題;或者如齊魯、石藥等能夠對原料藥基地提供對外合作渠道;君不見他們布局了多久?行業內失敗何其多?

但中小型企業就不一樣了,一開始可能沒有這么多品種,而且建一個工廠需要三年以上的時間,品種申報也需要時間,這時候企業就要做好五六年虧損的準備。這對藥企的資金流和財務規劃提出了挑戰。

其次,部分藥企如果市場需求預測不準確、產品設計不合理,可能導致產能過剩,從而增加庫存成本和降低資金使用效率。

以此前某次聯盟集采為例

瑞舒伐他汀鈣首年集采基數換算成原料藥不到5t在分攤到3家中標企業頭上僅3.5t而中國2018年出口瑞舒伐他汀鈣原料藥及高級中間體超過20t產能遠遠高于上述需求此外全球年需約150t的瑞舒伐他汀鈣原料藥這基本上是由中印兩個國家來生產由此可見如果原料藥企業依靠國內市場份額則很難存活反之原料藥的供應從產能上來講是供大于求的而制劑企業看中的只是如何保證供應鏈穩定

眾所周知原料藥規模化生產后邊際成本下降有效控制成本如果某制劑企業僅為這3.5-5t的需求量去建設原料藥生產企業可行性有多大

除此之外,部分企業未按照規范建設,廠房可能一直在投入重建。此前隨著供給端的改革尤其是環保安全的監管加強,大多數中小企業甚至大企業被關停整頓

第四,核心團隊是否穩定?原料藥團隊是需要有系統能力的,放大、環保等都需要專業人才,一旦出現沒有人做或者用人錯誤的情況,容易給企業造成巨量損失。

藥融圈某總說道,目前藥企轉原料藥的窗口在新冠前后是相對更好的時機,而且在當前全球各地都在新建產能、國內內卷的情況下,自建基地已經不適合了。任何原料都可以通過藥融圈進行合作。而且原料藥企也可以通過另一種方式對外合作,比如制劑分成等等,大家形成命運共同體。


原料藥+制劑:做產品要有價格運作的空間

那如果是原料藥向制劑延伸呢?是否還存在機會?

部分原料藥廠老板有這樣的原生思維,原料藥走制劑,能降低整體成本,還能賺制劑的錢。在前期的確如此,部分企業趕上了集采紅利,但如今不是這樣了。

但制劑是制劑,原料藥是原料藥。

原料藥做的是生產,講究的是如何提高生產效率、減少生產步驟、降低成本;但做制劑不一樣,核心在于產品的結構、營銷的激勵。

換個角度,大家思考一個問題,全國將近200萬的代理商,原料藥不是自己的,品種也不是自己的,他們為什么能賺錢?他們靠的是成本嗎?他們還要交代理費。說明做產品要有價格運作的空間。

這正是原料藥企的盲區。

那通過集采,是否可以減少銷售版塊的布局?這分為兩種情況:

其一,運氣好參與集采,但走的量可能并不大,原先可能獨家中標,但現在演變成七八家,銷售量可能在幾百上千萬,但這研發投入都賺不回來。

其二,錯過集采,但重新組建銷售團隊,這塊不是單純找銷售高手就可以解決問題的。院內、第三終端、藥店、線上渠道都要考慮。這就需要整個團隊都要有耐心、有不斷學習的恒心可能要建立新的團隊,五年磨一劍,逐步理解銷售

藥企靠的是品種,但核心競爭力還是在商業上。

內容參考:

《原料藥制劑一體化作為核心競爭力是偽命題》

賽柏藍原料藥大變局:一場不算華麗的逆襲

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